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《“不忘初心、牢记使命”主题文化落实》实操培训课程

内训讲师:周建 需要此内训课程请联系中华企管培训网
《“不忘初心、牢记使命”主题文化落实》实操培训课程内训基本信息:
周建
周建
(擅长:企业战略 企业文化 传统文化 )

内训时长:12天

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内训咨询热线:010-68630945; 88682348

【融初心于行动、化使命为成长!让“不忘初心、牢记使命”主题教育取得实实在在的绩效和成果】:
◆ 守初心、担使命,找差距、抓落实,“不忘初心、牢记使命”主题教育如何与文化建设相结合?如何?#20013;?#24120;态深化?主题文化如何深入人心?主题文化如何转化为行动和绩效?
◆ 如何通过落实主题文化提升实际效果,解决实质问题?如何通过落实主题文化推动个人和组织全方位成长?
◆ “不忘初心、牢记使命”主题文化落实实操培训课程通过?#26469;?#30340;7C企业文化操作方法,将“不忘初心、牢记使命”主题文化融进员工的日常操行、融进企业的运作机制,协助企业迅速建立企业文化?#24425;叮?#31435;竿见影的提升企业文化水平,取得实实在在的企业文化成果。


内训课程大纲
《“不忘初心、牢记使命”主题文化落实》实操培训课程
(培训时间:1-2天)


【厚积薄发,智慧演绎!】
◆ 《7C企业文化突破》课程设计和完善历时长达13年,汇集我们17年的企业文化咨询、研究成果,吸收了来自华为、腾讯、三星、丰田、英特尔、Google、松下、宝洁、惠普、联想、万科、IBM等优秀企业的企业文化智慧,以行动学习、情景练习、多?#25945;?#20307;验和真实案例剖析来演绎主题文化落实的各个?#26041;冢?#35838;程生动,容易掌握。

【至?#25103;?#21153;,超值体验!《7C核心价值观践行实操》不仅仅是培训:】
◆ 每一位参会的?#31361;?#22343;可获得一对一的全程跟踪服务,从确定合作那一刻开始,资深顾问会协助?#31361;?#20570;好课前调查与准备,培训过程中会结合企业现状进行?#22995;?#23545;性的研讨解决,让?#31361;?#23398;中做,做中学,带给?#31361;?#23454;实在在的培训价值。
◆ 培训现场剖析学员企业的主题文化落实框架。
◆ 培训现场研讨学员企业基于主题文化的企业文化管理、传播和落实方案。


【课程推出单位】周建企业文化工作室.培训事业部 咨询热线/微信:153-2335-1800

【主讲老师】 周建
◆ 《7C企业文化突破项目》首席专家,君远管理咨询公司合伙人、企业文化咨询总监,曾任潍柴集团、华润集团、创维集团企业文化咨询项目首席顾问。
◆ 拥有10余年企业中高层管理经验,10余年企业文化咨询及培训经验,人文?#33258;?#28145;厚,思维敏捷,思路开阔,颇具创新意识与魄力,在企业文化建设、组织战?#21592;?#38761;及管理创新方面具备资深的综合实力。
◆ 自2001年开始主持《7C企业文化突破项目》的研发、咨询和培训工作,已为2100多家优秀企业(包括300多家上市公司)提供了系统?#34892;?#30340;企业文化咨询和培训服务,其高度的责任感和系统的管理创新能力得到了众多?#31361;?#30340;一致认可。
◆ 培训风格:授课真诚谦和、语言平实、幽默生动、节奏流畅、互动?#34892;頡?#20869;容充实新?#34180;?#28145;入浅出、结构严谨、系统高效、实战适用、贴近企业。

【部分参课学员课程评语】
◆ 7C企业文化体系是我所接触的适合集团公司的企业文化体系,体系中的企业文化内容有分有合、有大?#34892; ?#26377;核心有支撑,能条理清晰、?#22995;?#23545;性的贯彻到集团公司、下属公司、职能部门、业务部门乃至于各层次员工,非常?#35757;謾?---天元集团杨董事长
◆ 通过《7C企业文化突破》课程系统的学习到了企业文化建设的模式、框架、思路、工具和方法,受益匪?#24120;?#23398;后?#20174;茫?#38750;常?#34892;?#21608;老师!----山推集团企业文化?#23458;?#37096;长
◆ 二年前参加完周建老师的课程后,回去做了很多事。再一次来学习,得到了很多新的思路和方法,特别是企业文化落地的工具方法,非常实用。----赛尔富企业文化?#23458;?#32463;理
◆ 课程?#23545;?#36229;出期望!课程体系非常好,周老师?#36805;?#26434;的企业文化用简单明了的方法做出来,便于操作,非常实用。授课方式也很新颖,即学?#20174;?---优品控股企业文化部任总监
◆ 类似的企业文化问题我们每天都会遇到,老师的总结和剖析相当到位,让我们耳目一新,豁然开朗,解决思路也油然而生!----四川投?#20351;?#21496;李副总经理
◆ 讲师充满热情和感染力,课程内容丰富生动,具有指导和操作性----新柴控股商董事长
◆ 课程自成体系,讲师真诚有趣,课程中时常能感受到较大启发----广州市?#25910;值司?#38271;
◆ 课程时间紧骤,内容充分,毫无浪费,课后有酣畅淋漓之感----东方通信人资部周经理
◆ 《7C企业文化突破》课程能让企业把企业文化?#28216;?#20570;到有,从弱做到强,并系统具体的贯彻实施,非常值得引进!----中京电子人力资源部袁经理 ……

【17年来,我们通过培训和咨询为2000多家优秀企业(包括350多家上市公司)提供了系统?#34892;?#30340;7C企业文化突破操作方案:】
◆ 华润集团、腾讯集团、潍柴集团、中集集团、神华集团、中国安防、延长石油、中国移动、?#25103;?#30005;网、创维、美的、湖南中烟、中国电力投资集团、浙江交通、中国普天、OPPO、TCL、中国?#25910;?#19975;家乐、重庆钢铁、日立电梯、金温铁路、东风本田、亚星?#32479;怠?#21335;粤物流、中石化、重庆格力、清能地产、一汽集团、壳?#21078;?#27833;、三菱重工、龙大食品、燕京啤?#21860;?#37122;尔多斯电业局、广州地铁、?#25103;?#33322;空、?#33258;?#26426;场、棕榈园林、青铜峡铝业、东风日产、东方通信、四川省人事厅、中山大学管理学院、上海交通大学管理学院……


【课程核心内容】(原创课程,版权所有)

课程总纲 不忘初心,牢记使命,主题文化的意义、内涵与落实路径:落实主题文化的核心意义是什么?最大?#20064;?#26159;什么?落实主题文化的根本路径在哪里?……
◆ 不忘初心,牢记使命,主题文化落实的核心密码
◆ 主题文化的真正内涵:是什么在决定着企业的兴衰成败?
◆ 主题文化核心要素构成与逻辑
◆ 主题文化的四层到位:主题文化如何从虚到实?从理念到成长?
◆ 7C主题文化落实方案的设计思路与总体框架
◆ 7C主题文化落实方案的阶段流程与实施要点
● 案例分享:中国在市场经济及互联网时代领先世界的价值观基础
● 案例分享:腾讯8年实现从700亿到40000亿背后的价值基因……

第二部分 诚意正心,循序渐进,主题文化管理的流程和方法实操:主题文化如何与具体工作挂?#22330;?#22914;何与部门岗位挂?#24120;?#22914;何将主题文化转化成员工的自觉行动?
◆ 7C主题文化管理思路与框架
◆ 知行合一--主题文化措施化流程与方法
◆ 各尽本分--主题文化职责化方法与实操
◆ 正己化人--主题文化培训化方法与实操
◆ 快马?#39062;?-主题文化激励化方法与实操
◆ 提纲挈领--主题文化机制化流程与方法
● 案例分享:‘高大上’的主题文化如何由虚到实?……
● 方案实操:学员企业企主题文化管理体系梳理

第三部分 耳濡目染,心领神会,主题文化传播的流程和方法实操:如何运用主题文化影响员工及公司中高层?如何将主题文化转化为员工下意识行动?……
◆ 7C主题文化传播思路与框架
◆ 口诵心惟--主题文化口号化流程与方法
◆ 温故知新--主题文化故事化方法与实操
◆ 推心置腹--主题文化沟通化方法与实操
◆ 名正言顺--主题文化广告化方法与实操
◆ 水?#38382;?#31359;--主题文化重复化流程与方法
● 案例分享:马云如何运用阿里巴巴企业文化影响政府高官?……
● 方案实操:学员企业主题文化传播体系梳理

第四部分 春风化雨,落地生根,主题文化落实的流程和方法实操:如何让主题文化融入员工身心?如何让文化行动长期坚持?如何形成团队信仰?……
◆ 7C主题文化落实思路与框架
◆ 顺水行舟--主题文化氛围化方法与实操
◆ 百炼成钢--主题文化活动化方法与实操
◆ 怡情养性--主题文化文艺化方法与实操
◆ 心安理得--主题文化感觉化方法与实操
◆ 心甘情愿--主题文化?#26143;?#21270;方法与实操
● 案例分享:创维?#25105;?#25104;功战胜危机?如何构筑职业信仰和工匠精神?……
● 方案实操:学员企业主题文化落实体系梳理

讲师 周建 介绍

周建,中华企管培训网特邀讲师。
   
《7C企业文化突破项目》首席专家-周建 简介

【周建老师 简介】
    ◆ 《7C企业文化突破项目》首席专家,曾任君远管理咨询公司合伙人、企业文化咨询总监,历任潍柴集团、华润集团、创维集团企业文化咨询项目首席顾问。
    ◆ 拥有10余年企业中高层管理经验,10余年企业文化咨询及培训经验,人文?#33258;?#28145;厚,思维敏捷,思路开阔,颇具创新意识与魄力,在企业文化建设、组织战?#21592;?#38761;及管理创新方面具备资深的综合实力。
    ◆ 自2001年开始主持《7C企业文化突破项目》的研发、咨询和培训工作,已为2100多家优秀企业(包括350多家上市公司)提供了系统?#34892;?#30340;企业文化咨询和培训服务,其高度的责任感和系统的管理创新能力得到了众多?#31361;?#30340;一致认可。
    ◆ 培训风格:授课真诚谦和、语言平实、幽默生动、节奏流畅、互动?#34892;頡?#20869;容充实新?#34180;?#28145;入浅出、结构严谨、系统高效、实战适用、贴近企业。

【周建老师《7C企业文化突破》咨询项目】--国内首创自助式、清单式、一站式企业文化咨询解决方案,九天全面解决文化建设难题!

        咨询项目                 项目描述                       关键成果

    C1:企业文化提炼   厘清企业价值观,明确企业使命愿景     企业文化核心方案
    C2:企业文化整理   整理企业理念体系,确立员工行为体系   企业文化体系方案
    C3:企业文化管理   完善企业文化运作机制、职责和流程     企业文化管理体系方案
    C4:企业文化传播   整理和优化企业文化传播信息及媒介     企业文化传播体系方案
    C5:企业文化落实   完善企业文化落实机制、职责和流程     企业文化落实体系方案
    C6:企业文化诊断   了解企业文化现状,明确企业文化瓶颈   企业文化诊断报告
    C7:企业文化突破   形成企业文化突破的?#25945;ā?#26426;制?#31361;?#22659;   企业文化突破方案
    年度文化突破研讨   明确年度企业文化突破目标与计划       年度企业文化突破方案
    企业文化常年顾问   7C企业文化突破常年顾问服务项目       常年企业文化突破建议

【周建老师《7C企业文化突破》培训项目】--国内首创自助式、清单式、一站式企业文化培训解决方案,九天全面解决文化建设难题!

            课程名称及时间                          课程目标及核心内容

    ◆ 7C企业文化突破方案实操(1-7天)     构建文化体系,打通文化经脉,夯实成长?#25945;?br />     ◆ 7C集团公司企业文化突破(1-7天)     构建文化体系,打通文化经脉,夯实成长?#25945;?br />     ◆ 互联网时代的企业文化突破(1-3天)   融入互联基因,激活人性潜力,成就卓越企业
    ◆ 7C部门及班组文化建设(1-3天)       将企业文化落实?#35762;?#38376;、落实到事、落实到人
    ◆ 7C企业文化暨企业顶层设计(1-2天)   三管齐下,打造自驱动、自生长的赋能型组织
    ◆ 狼性文化与团?#24189;?#32858;力塑造(1-2天)   心出一孔、力出一孔,从骨子里打造狼性团队
    ◆ 企业文化工作者核心技能提升(1-2天) ?#24615;?#25991;化职能,贯通企业理念,助力业务成长
    ◆ 7C企业文化提炼与体系构建(1-2天)   融合企业智慧,提炼文化理念,构建文化体系
    ◆ 7C企业文化宣贯与?#24425;?#30740;讨(1-2天)   升级文化?#29616;?#36143;彻文化理念,建立文化?#24425;?br />     ◆ 7C企业文化管理与传播落实(1-2天)   将理念转化为行动和习惯、转化为绩效和成长
    ◆ 7C企业文化?#35745;饋?#35786;断与突破(1-2天) 明晰文化局限,解决文化难题,突破文化瓶颈
    ◆ 7C核心价值观践行实操(1-2天)       切实践行核心价值观,推动个体和组织共成长
    ◆ 弟子规与企业文化建设(1-2天)       养成敦厚扎实的企业文化,成就和?#25215;?#31119;企业
    ◆ 国学智慧在企业管理中的应用(1-2天) 传承国学智慧,夯实文化基石,提升管理能力

【周建老师 部分?#31361;?#21517;单】  17年来,周建老师通过培训和咨询为2100多家优秀企业(包括350多家上市公司)提供了系统?#34892;?#30340;7C企业文化突破操作方案。
    ◆ 华润集团、腾讯集团、潍柴集团、中集集团、神华集团、中国安防、延长石油、中国移动、?#25103;?#30005;网、创维、美的、湖南中烟、中国电力投资集团、浙江交通、中国普天、OPPO、TCL、中国?#25910;?#19975;家乐、重庆钢铁、日立电梯、金温铁路、东风本田、亚星?#32479;怠?#21335;粤物流、中石化、重庆格力、清能地产、一汽集团、壳?#21078;?#27833;、三菱重工、龙大食品、燕京啤?#21860;?#37122;尔多斯电业局、广州地铁、?#25103;?#33322;空、?#33258;?#26426;场、棕榈园林、青铜峡铝业、东风日产、东方通信、四川省人事厅、中山大学管理学院、上海交通大学管理学院……

【周建老师 部分?#31361;?#35780;语】
    ◆  7C企业文化体系是我所接触的适合集团公司的企业文化体系,体系中的企业文化内容有分有合、有大?#34892; ?#26377;核心有支撑,能条理清晰、?#22995;?#23545;性的贯彻到集团公司、下属公司、职能部门、业务部门乃至于各层次员工,非常?#35757;謾?---天元集团杨董事长
    ◆  通过《7C企业文化突破》课程系统的学习到了企业文化建设的模式、框架、思路、工具和方法,受益匪?#24120;?#23398;后?#20174;茫?#38750;常?#34892;?#21608;老师!----山推集团企业文化?#23458;?#37096;长
    ◆  二年前参加完周建老师的课程后,回去做了很多事。再一次来学习,得到了很多新的思路和方法,特别是企业文化落地的工具方法,非常实用。----赛尔富企业文化?#23458;?#32463;理
    ◆  课程?#23545;?#36229;出期望!课程体系非常好,周老师?#36805;?#26434;的企业文化用简单明了的方法做出来,便于操作,非常实用。授课方式也很新颖,即学?#20174;?---优品控股企业文化部任总监
    ◆  类似的企业文化问题我们每天都会遇到,老师的总结和剖析相当到位,让我们耳目一新,豁然开朗,解决思路也油然而生!----四川投?#20351;?#21496;李副总经理
    ◆  讲师充满热情和感染力,课程内容丰富生动,具有指导和操作性----新柴控股商董事长
    ◆  课程自成体系,讲师真诚有趣,课程中时常能感受到较大启发----广州市?#25910;值司?#38271;
    ◆  课程时间紧骤,内容充分,毫无浪费,课后有酣畅淋漓之感----东方通信人资部周经理
    ◆  《7C企业文化突破》课程能让企业把企业文化?#28216;?#20570;到有,从弱做到强,并系统具体的贯彻实施,非常值得引进!----中京电子人力资源部袁经理    

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