何新云

何新云讲师个人主页

常驻地:广东省>深圳市 擅长领域:企业战略 人力资源 管理技能

主打行业互联网 通信 IT行业
助理联系方式18610481046;13521368763;
工作经历合资企业,5年以上
从业年份2005年
常驻地广东省>深圳市
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主讲课题

何新云讲师介绍
何新云,中华企管培训网企业内训讲师
职业背景: 海外工作经历或大型跨国企业本土工作经历,担任经理及以上职务
1.现为:深圳市某管理咨询公司总经理,中国人才热线特聘人力资源顾问,多家大型知名企业(软件、包装、电子)的高级管理顾问,数家管理咨询顾问公司资深培训讲师。
2.长期担任人力资源管理的重要职位。作为人力资源管理专家,多?#38382;?#36992;在金领世界招聘会、深圳MBA推介会、高校毕业生推介会及其它大型行业协会上,做过专题的人力资源管理演讲。
授课经验:15年以上授课经验?#20197;?#19994;界有良好的口碑
授课风格:将自身在管理实践中获得的实践经验,通过案例研讨的方式与学员共同分享 在授课过程中运用其良好的组织能力,并通过其很强的控场技巧,引导学员进行大量的互动讨论与练习,将其深厚的理论功底和实践经验传授给学员。
何新云曾服务的客户
宁波方太厨具有限公司、江?#31449;?#30707;集团有限公司、深圳迈瑞生物医疗股份有限公司、东大金智软件股份有限公司、中国联通苏州分公司、上海国脉通信有限公司、深圳冠利达集团公司、浙江杰克缝纫机集团有限公司、罗莱家纺、锦胜包装(深圳)有限公司、贵州黄果树烟草集团公司、广州电器集团公司、温州南方寝饰有限公司、中国联通无锡分公司、世纪人无线通讯设备有限公司、深圳劲嘉彩印集团股份有限公司。。。。。。?#35762;?#39640;教育电子产品有限公司、UT斯达康深圳研发中心、厦新电子、宁波方太厨具有限公司、江?#31449;?#30707;集团有限公司、深圳迈瑞生物医疗股份有限公司、华为技术有限公司、金蝶软件(中国)有限公司、东大金智软件股份有限公司、中国联通苏州分公司、上海国脉通信有限公司、深圳冠利达集团公司、深圳茂业百货集团、浙江杰克缝纫机集团有限公司、全国铁路系统人事教育处长绩效与薪酬管理技能培训、罗莱家纺、锦胜包装(深圳)有限公司、红彤汽?#24120;?#28145;圳)有限公司、贵州黄果树烟草集团公司、广州电器集团、福建富?#23458;?#20449;息软件有限公司、广东移动公司、深圳赢家服饰有限公司、广东移动公司、深圳赢家服饰有限公司、广东移动肇庆公司、温州南方寝饰用品有限公司、成?#25216;?#38160;电?#28304;?#25720;有限公司、中国联通无锡分公司、中烟公司贵州分公司、深圳市世纪人无线通讯设备有限公司、深圳市尤利尔科技有限公司、建滔化工集团、中孚泰股份有限公司、珠海炬力集成电路设计有限公司、深圳市外商企业协会、延安大学、深圳市?#35745;?#38598;团股份有限公司、深圳电信等
何新云的内训大纲
H-01 业务驱动下的战略HR管理实践____向华为学HR管理
内训?#32972;ぃ?a href="/jiangshi/3299_hexinyun.html" target="_blank">2天
H-02 人力资源管理实务____从选育用留的角度管理下属
内训?#32972;ぃ?a href="/jiangshi/3299_hexinyun.html" target="_blank">2天
H-03 HR工作者的转型与?#40644;芲___站在业务的角度提升HR的价值
内训?#32972;ぃ?a href="/jiangshi/3299_hexinyun.html" target="_blank">1天
H-04 人力资源管理规划的制定与执行____从公司战略和经营目标的角度
内训?#32972;ぃ?a href="/jiangshi/3299_hexinyun.html" target="_blank">1天
H-05 招聘管理实务与面试技术____帮助业务部门?#19994;?#23545;的人
内训?#32972;ぃ?a href="/jiangshi/3299_hexinyun.html" target="_blank">2天
H-06 基于素质模型的行为面试技术____选人永远是你最重要的事
内训?#32972;ぃ?a href="/jiangshi/3299_hexinyun.html" target="_blank">1天
H-07 培训体系设计与应用实务____帮助员工提升工作技能
内训?#32972;ぃ?a href="/jiangshi/3299_hexinyun.html" target="_blank">1天
H-08 绩效管理全流程介绍与操作____如何?#40644;?#32489;效管理的瓶颈
内训?#32972;ぃ?a href="/jiangshi/3299_hexinyun.html" target="_blank">2天
H-09 薪酬管理体系设计与落地____如何设置公平合理的薪酬解决方案
内训?#32972;ぃ?a href="/jiangshi/3299_hexinyun.html" target="_blank">2天
H-10 任职资格管理体系方法与实务____人才后备队伍建设的基础
内训?#32972;ぃ?a href="/jiangshi/3299_hexinyun.html" target="_blank">2天
M-01 从技术走向管理____从?#22025;?#21040;方法的转型
内训?#32972;ぃ?a href="/jiangshi/3299_hexinyun.html" target="_blank">2天
M-02 关键对话与高效能沟通____营造自?#20309;?#24448;不利的事业与人生
内训?#32972;ぃ?a href="/jiangshi/3299_hexinyun.html" target="_blank">2天
M-03 团队建设方法与工具____如何带好自己的队伍
内训?#32972;ぃ?a href="/jiangshi/3299_hexinyun.html" target="_blank">2天
M-04 职业生涯规划设计与管理____帮助员工确定未来路径和方向
内训?#32972;ぃ?a href="/jiangshi/3299_hexinyun.html" target="_blank">2天
M-05 高绩效中层管理技能____打造自身的执行力
内训?#32972;ぃ?a href="/jiangshi/3299_hexinyun.html" target="_blank">2天
Z-01 企业战略梳理与研讨___找寻企业做正确事情的基础
内训?#32972;ぃ?a href="/jiangshi/3299_hexinyun.html" target="_blank">2天
Z-02 建设企业组织能力____推动企业经营目标实现
内训?#32972;ぃ?a href="/jiangshi/3299_hexinyun.html" target="_blank">2天
Z-03 组织绩效管理体系建立方法与实践____企业经营目标分解与落地
内训?#32972;ぃ?a href="/jiangshi/3299_hexinyun.html" target="_blank">1天
Z-04 组织结构与职位设计及职位分析实务____企业如何排兵布阵
内训?#32972;ぃ?a href="/jiangshi/3299_hexinyun.html" target="_blank">2天
Z-05 职位评估理论知识与工具介绍___企业薪酬体系建立的基础
内训?#32972;ぃ?a href="/jiangshi/3299_hexinyun.html" target="_blank">1天